| Формирование специализированных звеньев |
|
Звенья являются первичным трудовым коллективом, важнейшей формой внутрибригадной организации труда. Когда вместо бригад организационной производственной единицей являются участки, отделения, цехи, звенья создают в составе этих подразделений. Звенья могут функционировать в составе любых типов системы трудовых коллективов. В последнее время в небольших хозяйствах республики начали создавать звенья, работающие на принципах коллективного, арендного и семейного подряда и не входящие в состав бригад (участков). Такие звенья являются самостоятельной производственной единицей. В кормопроизводстве звенья организуют в основном при возделывании одной или нескольких культур, по уходу за пастбищами, для полива сельскохозяйственных культур, по заготовке и консервированию кормов, приготовлению травяной муки, комбикормов. При возделывании кормовых н зерновых культур по степени механизации звенья делятся на немеханизированные, механизированные и звенья комплексной механизации; по количеству возделываемых культур — на специализированные и комплексные. Специализированные звенья создают в основном для возделывания кукурузы, кормовых корнеплодов, люцерны, для ухода за орошаемыми пастбищами, для производства семян многолетних и однолетних трав. Такие коллективы могут обрабатывать посевы той или иной культуры в границах бригады (участка), а также нескольких производственных подразделений. Наиболее важными особенностями звеньев, объединяющих 3—5 работников, являются специализация членов коллектива на возделывании отдельных культур и стандартизация важнейших процессов, операций и приемов. Механизаторы, как правило, в совершенстве владеют передовыми агротехническими приемами, совершенствуют свое мастерство в использовании техники, что способствует интенсификации производства. Вместе с тем специализированным звеньям присущи и определенные недостатки. Например, в отдельные периоды недостаточна занятость механизаторов. Возделывание только одной культуры не позволяет равномерно загружать членов коллектива работой на своем участке, а ряд процессов — подготовку почвы, уборку урожая — выполняют работники, не являющиеся членами звена. Создание укрупненных звеньев обеспечивает повышение занятости работников, однако в этом случае ухудшается управляемость в коллективах, снижается ответственность работников за конечные результаты производства. Во многих колхозах, совхозах, на межхозяйственных объединениях создают комплексные звенья по возделыванию нескольких культур с несовпадающими по времени сроками выполнения работ, что позволяет более полно и равномерно загрузить в течение сезона технику, обеспечить работой людей. За комплексными звеньями можно закреплять на арендной основе севооборот. Однако и в таких коллективах не всегда возможно обеспечить полное проведение всех сельскохозяйственных работ своими силами. |